L’été c’est fait pour jouer!
C’est le moment où on prend une pause, on profite de la nature, on veut respirer, être moins à la course et où naturellement on va finir par passer plus de temps sur les réseaux sociaux, à flâner.
L’été, on recherche moins, on contemple, on ne consulte pas, on s’inspire. Alors même si votre organisme n’offre aucune activité pendant l’été, même si vous aussi vous êtes en vacances, ce n’est pas le temps de mettre vos réseaux sociaux en veilleuse. Il faut les mettre eux aussi en mode vacances.
Ça veut dire chercher à recevoir moins de commentaires, mais plus de réactions. Moins d’appel à l’action et plus d’identité de marque. Publier moins mais publier mieux! C’est le temps pour votre organisme de rappeler l’essence de ce qu’il fait et de prendre un pas de recul pour faire une introspection afin de profiter de l’effervescence de l’été.
1- Faire des suggestions estivales à votre public cible ?
Que fait votre public cible pendant les vacances ? Si vous êtes un organisme du domaine de l’environnement, il est temps de parler des façons écologiques de chasser les moustiques, de fertiliser les plantes du jardin ou de voyager plus responsable.
Si vous êtes un organisme familles on peut suggérer des sorties ou des activités à faire avec les enfants, faire la prévention des noyades, l’importance de la crème solaire ou encore, mettre de l’avant comment préparer la rentrée scolaire sereinement.
Si vous êtes un organisme de soutien aux aînés, il est temps de parler canicule et solution pour affronter la chaleur, de prendre du temps en famille ou de proposer des recettes de cuisine estivales!
Comment le mettre en pratique? Il est temps de fouiller dans le contenu écrit par des influenceurs de votre milieu, des experts, des magazines ou blogues et de partager avec une petite note.
2- Mettre en lumière votre environnement ?
Et si on parlait des partenaires, des regroupements, des tables de concertations que vous fréquentez? Ça serait le temps de faire des rapports, des bilans, des remerciements à celles et ceux qui vous entourent! Tout ce que l’on a pas le temps de faire pendant l’année, ou que l’on repousse : nul besoin d’attendre une journée spécifique pour dire merci.
On peut alors faire des portraits des personnes intervenantes ou employées, de toutes celles et ceux qui donnent du temps, de l’énergie et de l’amour pour votre réussite, de toutes celles et ceux qui vous aident et vous soutiennent dans votre mission.
Il est aussi possible d’aller plus en coulisses des vacances en partageant ce que votre équipe fait pendant les vacances, toujours avec leur consentement. Partager leurs exploits et aventures, c’est aussi ajouter un peu d’humanité dans notre organisme.
3- Rediffuser vos meilleurs moments ?
À la radio, on entend les rediffusions des émissions, des moments marquants de l’année.
Et si on faisait pareil?
On poste les photos des activités hebdomadaires et des célébrations, et pourquoi pas également des statistiques de participation? On rappelle les bons coups. On diffuse des témoignages. On pioche dans nos souvenirs, dans nos appareils photos ou vidéos. On fait un classement des meilleurs articles publiés cette année et pourquoi pas, on partage les deux publications qui ont reçu le plus de réactions et d’engagement sur notre page en notant bien que c’est une rediffusion.
4- Prendre le temps de préparer la rentrée ?
Même si votre organisme n’offre pas d’activité pendant l’été, c’est le moment parfait pour connecter avec vos membres ou vos futurs membres!
On peut faire des sondages en proposant de noter les meilleures activités de l’an passé, de demander des idées pour l’an prochain, de demander si leurs enjeux et leurs besoins ont évolué. On peut faire des vrais ou faux pour rappeler notre mission, notre vision, nos valeurs. On leur laisse un mois pour y penser et on attaque à la rentrée avec pleins de nouvelles idées. On peut aussi leur proposer de s’abonner à notre infolettre ou de visiter les autres réseaux sociaux que vous animez.
En somme, on implique sa communauté!
5- Faire des tests ???
L’été c’est le moment de brasser les cartes, de sortir un peu des sentiers battus, d’essayer de nouvelles expériences pour un peu plus d’aventure. Si vous travaillez et que vous pouvez prendre un peu de temps sur vos réseaux sociaux, alors c’est le temps de faire des essais (erreurs?) – de prendre des risques et de tenter des nouvelles approches non explorées pour améliorer votre contenu. On peut lancer de nouveaux graphismes, changer les formats, vous lancer dans un nouveau style de rédaction, partager la vidéo qui ne fait pas l’unanimité, tester des styles de stories en vous basant sur le populaire compte de l’influenceur du moment ou de l’inspiration des gagnants des lions d’or de Cannes.
Que ça passe ou que ça casse, on reste à l’affût, on prend des notes et surtout on garde les anecdotes croustillantes pour le party de Noël de l’équipe.
La période estivale c’est deux mois dans l’année, c’est une longue période où l’on risque de vous oublier. Ne laissez pas les algorithmes perdre leur appétit et nourrissez les avec de la chaleur et de la beauté.?
