Cette formation s’adresse à toutes les organisations qui considèrent les rétroactions (feedbacks) comme fondamentales dans leur évolution. Elle repose sur l’expérience humaine placée au coeur de la pratique afin de favoriser l’apprentissage et le partage des compétences professionnelles. Vous allez apprendre à faire des rétroactions constructives en instaurant une atmosphère de confiance et une dynamique de collaboration. Vous pourrez ainsi améliorer les relations de travail et l’efficacité collective. C’est une occasion unique d’acquérir des outils concrets pour y parvenir et de les mettre en pratique avec des jeux de rôle.

Camille Daum-Lobko est passionné par les relations humaines au sein des collectifs. En marge de son métier dans les technologies de l’information, il a commencé, il y a plus de 10 ans, à animer des ateliers pour déployer l’intelligence collective dans les communautés. Il travaille à soutenir l’empowerment des groupes grâce à des outils comme les Open Space ou les World Café. Formé à la Communication Non Violente (CNV) pendant plus de 2 ans, il utilise ce modèle dans ses formations comme base des pratiques de communication. Il a aussi suivi une formation en médiation civile, commerciale et en milieu de travail à l’Université de Sherbrooke à Montréal. Il est médiateur accrédité depuis 2022 et accompagne des personnes désireuses de résoudre leur conflit par elles-mêmes. L’un de ses grands plaisirs est de contribuer à l’épanouissement des personnes et de groupes par le partage de ses connaissances et l’expérimentation directe.